2025年1月24日上午，公司党委在机关四楼会议室召开了二届二次全体委员（扩大）会议和2024年度党组织书记抓党建述职考核评议大会。公司党委委员、各分公司党组织书记、公司党群部门负责人参加会议，集团公司纪委办公室、监督检查室、巡查办公室主任张煜列席会议。
二届二次全体委员（扩大）会议，表决增补马宝柱、王建民、李玉娟三位同志为公司党委委员，审议通过了公司党委书记、董事长董富强作的公司党委2024年度工作报告。党组织书记抓党建述职考核评议大会，一、三、五、七、九分公司和设计院6家单位党组织书记就抓基层党建工作进行了现场述职，其他12家党组织书记作书面述职，董富强按照“一述一评”方式，对18家党组织述职情况逐一进行点评，参会人员进行了投票测评。
董富强指出，这次会议既是对公司一年来基层党建工作的一次大检阅，也是对今后党建工作的一次总动员。各单位党组织书记讲出了抓党建工作的硬招实招、亮点成效、差距不足和思路举措，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢，讲得切合实际，实事求是。但同时各单位基层党建工作仍然存在一些共性及个性问题，必须引起高度重视，并采取更为有力有效措施加以解决。
董富强提出四点意见，要强化政治建设，筑牢高质量发展根基。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务。要坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥公司党委把关定向作用和党总支参与重大问题决策的作用，把党的领导融入公司治理各环节。要强化组织建设，增强高质量发展动力。要不断完善党的组织体系建设，严格执行基层党组织任期制度，落实按期换届提醒工作机制，指导督促相关基层党组织按期换届。要按照“四同步”要求及时成立项目党支部，织密组织体系。要从细落实基本制度，不断提升党内基本制度落实质量，推动公司各级党组织全面过硬。要严格落实“三会一课”等基本制度，提高基层党支部建设质量。要从实抓好“三支队伍”建设，选优配强党务工作人员和基层党组织书记，激励各级党组织书记切实履行全面从严治党第一责任人职责。要强化深度融合，赋能高质量发展引擎。要坚持把促进和服务发展公司新质生产力作为党建工作的重要目标，持续深化“三点”联创和党员创新工作室，抓好党建品牌创建，更好地发挥基层党组织和党员队伍在公司改革发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。要坚持党管干部、党管人才，以改革精神和严的标准推进领导班子建设，坚持把新时代好干部标准落到实处，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，着力锻造政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体。要强化全面从严治党，提供高质量发展保障。要以零容忍态度正风肃纪，聚焦顶风违纪、隐形变异、滥用职权、违规决策等问题，强化监督、深化治理。要健全作风转变长效机制，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品、礼金等问题，大力倡导马上就办、真抓实干的新风正气，凝聚干事创业强大正能量。
张煜对此次会议给予了充分肯定，他指出，各位党组织书记思想重视，总结认真，报告详实，能够体现出四建公司党建工作的特色、亮点，展示了良好的形象。在今后的工作中，四建公司更要把解决生产经营的难点、痛点、堵点问题作为党建工作的探索点和攻坚点，推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。（党委组织部）
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